5月19日下午，必威Betway中文版组织召开2020届毕业生第三次就业工作推进会，研究部署近期就业考研工作。
学院党委副书记、副院长王夏强通报了学院2020届各专业毕业生目前的考研录取和就业情况，对当前就业工作进行了细化部署。针对考研情况，他要求各专业务必对复试考生进行模拟面试；动员各专业老师调动自己的资源积极为考生联系调剂；要求各辅导员、班主任、就业指导老师引导上线考生降低预期，确保有书读，再来读好书。针对就业情况，他提出要针对毕业生的不同需求，强化分类指导与信息推送，切实提高就业服务的针对性、实效性；要准确掌握每一名毕业生的就业进展情况，切实做好就业困难毕业生及建档立卡毕业生的全程跟踪帮扶；要继续做好线上招聘推进工作，充分挖掘学科领域的优质就业资源，为毕业生尽快就业搭建更加高效的平台。此外，针对2017级目前的考研准备情况作了分析，要求各班主任将2021届考研就业工作前移，对学生有针对性地引导，选择最适合自己的学校全力准备。
学院院长王英利从社会稳定、中国教育的特点、高等教育专业转型等层面强调了就业工作的重要性；从就业工作的内容出发，要求辅导员、班主任、就业指导老师精准施策，全力落实就业工作；用自己的责任心、有计划、有谋略地推进就业工作，切忌简单生硬。
学院党委书记潘晴雯提出三点要求：一是就业工作有力度，要求大家精准施策，拓宽就业的空间渠道；二是就业工作有温度，要营造温暖的工作氛围，积极实施个性化服务；三是就业工作有效度，要求大家抓紧最后的黄金三十五天，制定目标，齐心协力，力争在就业工作和考研升学等方面圆满完成任务。
全体系主任、2016级、2017级班主任以及相应年级辅导员参加会议。
（李宇辉）
